Search for Engineer's Digital Intelligence
Valjastimme Esko Valtaojan etsimään maailmankaikkeudesta digitaalista insinööriälyä
Nitor
Nitor on moninkertainen Suomen paras työpaikka. Nitor haluaa, että sen työntekijät ovat sekä alansa huippuosaajia että työyhteisöön sopivia. Digitaalinen insinööritoimisto kasvaa vain, jos se pystyy houkuttelemaan parhaat osaajat. Siksi rekrytointi on sen kriittisin menestystekijä.
Ongelma
IT-alalla on työnhakijan markkinat, mutta yritykset puhuvat enimmäkseen vain itsestään. Kuinka jo valmiiksi hyvissä tehtävissä olevien ammattilaisten sydämet voitetaan? Kuinka Nitor, jonka arvot lähtevät työntekijöistä, voi olla erilainen ja mielenkiintoinen?
Strategia
Nitor ei myy itseään työnantajana, vaan kutsuu hakijan rakentamaan itsensä näköistä työpaikkaa. Nitor ei hae työntekijöitä vaan tarjoaa työkavereita.
Toteutus
Kampanjassa rekrytointipalvelu on tarinallistettu rakentamaan Nitorin työnantajabrändiä. Siinä S.E.D.I. ja avaruustähtitieteen emeritusprofessori Esko Valtaoja etsivät maailmankaikkeudesta digitaalista insinööriälyä.
Elokuvan sisälle rakennettu vaalikone esittää kysymyksiä ohjelmistoalan ja insinööritieteiden erikoisuuksista. Järjestelmä vertaa tuloksia nitorilaisten antamiin vastauksiin ja kertoo vaalikoneen tapaan, ketkä Nitorilla työskentelevistä olivat vastaajan kanssa samalla aaltopituudella. Parhaiten yhteensopivista tuloksista muodostuu vastaajalle tämän tiimi Nitorilla. Tulosten perusteella vastaaja voi lähettää kampanjasivulta työhakemuksen.
Huikeat tulokset
S.E.D.I. -kampanjan voittamat palkinnot ICCO Global Awards- ja Finnish Comms Awards -kilpailuissa ovat tärkeä osa oikean kohderyhmän tavoittamista niin ulkomailla kuin Suomessakin.
